Работаю в отделе режима. Зарплата на 50% серая. Начальник требует составлять акты о нарушениях правил распорядка. Рабочие редко что-то нарушают, а мы обязаны штамповать акты. За нарушения и нас, и их наказывают штрафами. Как это можно обжаловать? П. Аксиньев, г. Оренбург За нарушение правил внутреннего трудового распорядка предусмотрены дисциплинарные взыскания - замечание, выговор, увольнение по некоторым основаниям. Штраф, как вид взыскания трудовым законодательством не предусмотрен (ст. 192 Трудового кодекса РФ). Но во внутренних документах фирмы могут быть предусмотрены вопросы премирования, позволяющие снижать премию или лишать ее работника за нарушение им трудовой дисциплины. Штрафы можно обжаловать, обратившись в прокуратуру или в суд. Но наверняка штрафы вычитаются из серой зарплаты, поэтому нигде не документируются. Так что нужно бороться за полностью белую зарплату. Зарплата в конверте - серьезное нарушение. Прокуратура им заинтересуется.