Работал проводником 11 лет. Пришла жалоба от пассажирки, мол, вагоны старые, кондиционеры не работают, окна не открываются. Начальник попросил уволиться, обещал потом снова принять. Сдуру написал заявление на увольнение по соглашению. Затем написал отзыв на заявление. Потом были отгулы. Когда вышел на работу, выдали трудовую, уволили. Законно ли со мной поступили? Могу ли я восстановиться? Алексей Семенович, г. Новосибирск Непонятно, почему начальник попросил вас написать заявление на увольнение, ссылаясь на жалобу пассажирки. То, что вагоны поездов старые, кондиционеры не работают и окна не открываются, - это совершенно не ваша вина. Написав заявление на увольнение по соглашению сторон, вы совершили ошибку. Если бы вы написали заявление на увольнение по собственному желанию, то еще можно было бы его отозвать до дня увольнения при условии, что на ваше место не был приглашен новый работник (ст. 80 Трудового кодекса РФ). При увольнении по соглашению сторон отозвать заявление без соглашения начальства вы не можете. С вами поступили несправедливо, но увольнение оформлено законно. Выход только один - нужно пробовать договариваться с руководством, просить принять на работу.