Мне 38 лет. Стаж 15 лет, но я планирую и дальше работать. Последние 6 лет зарплата у меня неплохая, 50-55 тыс. руб. Сейчас родился второй ребенок, и я получила сертификат на материнский капитал. Думаю отложить эти деньги на свою пенсию. Разъясните, пожалуйста, сколько в этом случае мне прибавят к моей будущей пенсии? Хочу понять, выгодно ли это? Ольга Егорова, г. Санкт-Петербург. Этот вопрос в такой постановке, конечно, больше «философский», слишком большой периоду у вас до назначения пенсии, чтобы рассматривать его гарантированно в практической плоскости сегодня. Как показывает жизнь, пенсионное законодательство в РФ меняется каждые 10 лет. Ниже я привела пример расчета, который на сегодняшний момент выглядит примерно так. ПРИМЕРНЫЙ РАСЧЕТ ПРИБАВКИ Средства материнского капитала могут быть переданы вами по заявлению в доверительное управление.управляющей компании или в негосударственный пенсионный фонд для формирования накопительной части вашей будущей пенсии. В 2015 г. вы в возрасте 39 лет направили средства материнского капитала (сумма по прогнозу на 2015 г. - около 450 тыс. руб.) на формирование пенсионных накоплений. В 2031 г. вы достигнете возраста выхода на пенсию - 55 лет. В течение 15 лет до выхода на пенсию ваши накопления инвестировались и приумножались той управляющей компанией, которую вы выбрали. Если для расчета принять доходность государственной управляющей компании около 7% (например, это среднегодовая доходность расширенного инвестиционного портфеля государственной компании «Внешэкономбанк»), то к 2031 г. сумма пенсионных накоплений, сформированных за счет средств материнского капитала и увеличенных за счет инвестирования, составит примерно 1 млн 200 тыс. руб. При этом размер ежемесячной доплаты к пенсии за счет материнского капитала может быть в двух вариантах и составит примерно: при срочной пенсионной выплате на 10 лет 1 200 000 руб. / 120 месяцев = 10 ООО руб. (ежемесячно в течение 10 лет); при выплате накопительной части трудовой пенсии по старости 1 200 000 руб. / 228 месяцев = 5263 руб. (ежемесячно бессрочно).