В июне мне исполнится 60 лет, поэтому сейчас занимаюсь сбором документом. Справку о заработке за 60 месяцев я решил взять за 2000 – 2001 гг., когда работал в одной торговой компании. Там ежемесячные премии составляли до 70% оклада. Но в выданной мне на днях справке проставлен только голый оклад. По этой причине максимальный коэффициент (1,2) мне теперь не назначат. Подскажите, должны ли премии учитывать в размере среднего заработка? Как мне теперь добиться полного учета полученных сумм? Денис Леонидович, г.Нижний Новгород Для назначения пенсии справки о заработной плате предприятием, его правопреемником либо архивом выдаются на основании первичных бухгалтерских документов (лицевые счета, ведомости по начислению зарплаты). При этом в составе заработка учитываются все виды выплат, полученных в связи с выполнением работы, на которые начислялись взносы в Пенсионный Фонд РФ. Ст. 100 Закона РФ от 20.11.1990 г. № 340-1 Если премии выплачивались за результаты работы и на них в соответствии с законом начислялись страховые взносы, то они должны войти в состав заработной платы для назначения пенсии. Советую вам с письменным заявлением обратиться в управление Пенсионного фонда по месту жительства с просьбой уточнить достоверность выданной справки о заработке, послав запрос в компанию, где вы работали.