Добрый день!Меня сократили в возрасте 58 лет 4 месяцев.Первые три месяца мне платило предприятие,потом в службе занятости приказ и еще один документ,в которых было расписано по месяцам,какое пособие мне должны выплачивать.Меня все устраивало.Продолжительность выплаты установили 12 месяцев.Но через месяц мне вместо 11 266 руб. (по договору)перечислили всего 4938 руб.Больше,сказали нет денег.Попросил отправить на пенсию-сказали,нет квоты.Что мне делать в такой ситуации?Антон Иванович,Приморский край. Ответ:По закону первые три месяца работодатель выплачивает среднюю заработную сокращенным работникам,если они в течение двух недель со дня увольнения встали на учет в центре занятости и не были трудоустроены.Затем,по истечении этого срока,если для вас так не нашли работу,вам должны выплачивать пособие по безработице.Период таких выплат-максимум 12 месяцев.При этом первые 3 месяца пособие должны выплачивать в размере 75% от среднемесячного заработка по последнему месту работы.В следующие четыре месяца- в размере 60%,а затем-в размере 45% Ст.,31,33 Закона РФ от 19.04.1991г. №1032-1"О занятости населения в РФ"Чаще всего эти ограничения не играют роли,тк максимальный размер пособия не может превышать максимальную величину,установленную правительством с учетом районного коэффициента.На данный момент предельный размер пособия по безработице составляет 4900р. В вашей ситуации не ясно откуда взялась сумма 11 266 руб,ведь это вдвое больше максимального размера по безработице.Получается,что по какой-то причине вам переплатили.Что касается досрочного выхода на пенсию,могу вам сказать,что квота здесь не при чем.В ряде случаев сокращенным работникам может быть назначена досрочная пенсия по старости.Но есть обязательные критерии,которые должны соблюдаться:возраст близок к пенсионному(не более 2 лет до наступления пенсионного возраста);наличие страхового стажа продолжительностью не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин;или наличие необходимого трудового стажа,дающего право на досрочное назначение пенсии по старости (трудились в условиях Крайнего Севера,занимались подземными работами,есть стаж во вредных условиях и т.п.) или пенсии за выслугу лет (медицинские,педагогические работники и др.);П.2 ст. 32 Закона РФ от 19.04.1991г. №1032-1"О занятости населения в РФ"Но с этим довольно часто возникают определенные трудности.Так как при отсутствии хотя бы одного из этих пунктов досрочная пенсия не назначается.При этом в законе о занятости населения говорится о том,что на бирже труда могут лишь предложить досрочно выйти на пенсию.