Живу на Севере. Работаю поваром у плиты. Сколько дней дополнительного отпуска мне положено? Алла Степановна, г. Евма, Респ. Коми Помимо основного оплачиваемого отпуска, минимальная продолжительность которого составляет 28 календарных дней, вам, как человеку, работающему в районах Крайнего Севера, полагается дополнительный оплачиваемый отпуск - 24 календарных дня. Также на дополнительные дни отдыха могут рассчитывать работники, чья деятельность связана с вредными или опасными условиями труда (ст. 116,117, 321 Трудового кодекса РФ) Относится ли ваш труд к вредным или опасным, должна noказать аттестация рабочих мест, которую работодатель обязан проводить каждые 5 лет. Если ваше рабочее место признано таковым, то дополнительно вам должен предоставляться отпуск - не менее 7 календарных дней (Постановление Правительства РФ от 20.11.2008 г. № 870 «Об установлении сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска...»). До сих пор действует документ времен СССР, в нем указаны все дополнительные отпуска, которые положены людям той или иной профессии. Ваша должность там тоже есть - повар, работающий у плиты. По этому документу вы имеете право на ежегодный дополнительный отпуск минимальной продолжительностью 6 рабочих дней (п. 117 раздела XLIII Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день (утв. совместным Постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25.10.1974 г. №298/П-22) Получается путаница, 6 или 7 дней можно отдыхать. Дело в том, что по современному законодательству все отпуска должны исчисляться в календарных днях и длиться не менее недели. В ситуации, когда в каком-либо документе продолжительность отпуска указана в рабочих днях, их необходимо перевести в календарные. В вашей ситуации 6 рабочих дней будут соответствовать 7 календарным дням (ст. 120 Трудового кодекса РФ). Если ваш труд по аттестации признан вредным, то помимо дополнительного отпуска вам полагается сокращенная продолжительность рабочего времени - не более 36 часов в неделю и повышенная оплата труда - не менее 4% оклада.