Добрый день!При увольнении с меня удержали деньги-сказали,что когда я раньше брал отпуск,то отпускные мне начислили больше,чем нужно.Это законно?Андрей,г.Калуга Ответ:Такие ситуации нередки.При увольнении до окончания того рабочего года,в счет которого работник уже получил оплачиваемый отпуск,работодатель имеет право удержать деньги за неотработанные дни отпуска.У возврата такого и других подобных долгов есть своя процедура.Администрация должна послать работнику письменное уведомление:мол,вам начислили лишнее,просим вернуть до такого-то числа.Могут предложить,чтобы бухгалтерия сама произвела этот вычет.Если работник согласился,работодатель может вычесть эти деньги.Но ему дается срок:не позже чем через месяц после оговоренной в уведомлении даты.Опоздал-вычет будет считаться незаконным.Ст.137 ТК РФ Если увольняющийся не согласен возвращать деньги,то спор придется решать в суде.Если работник не говорит ни "да",ни "нет",то это трактуется как знак согласия с вычетом.Удержания не производится,если работник увольняется по следующим основаниям:по медицинским показателям ему требуется перевод на другую работу,а у работодателя ее нет;п.8 ч.1 ст.77 ТК РФ;ликвидация организации либо прекращение деятельности индивидуальным предпринимателем;сокращение численности или штата работников;смена собственника организации (в отношении руководителя организации,его заместителей и главного бухгалтера);П.1,2,4ч.1 ст.81 ТК РФ призыв работника на военную службу или альтернативную службу;восстановление на работе того,кто ранее выполнял эту работу,по решению трудинспекции или суда;наличие медзаключения о признании работника полностью неспособным к трудовой деятельности;смерть работника либо работодателя-физического лица;наступление чрезвычайных обстоятельств,препятствующих продолжению трудовых отношений П.1,2,5,6,7 ч.1 ст.83 ТК РФ