В одной фирме я работаю постоянно (по трудовой книжке), а в другой оформлена по совместительству (по договору). При этом больничный мне оплачивается в обеих. Скоро я выхожу на пенсию. Она будет рассчитываться с двух фирм и какие документы для этого необходимы? В.И. Волкова, г. Краснодар Все люди, работающие официально в России, с 2002 года застрахованы в системе персонифицированного учета Пенсионного фонда (ПФ), и за них каждый работодатель обязан отчитываться, то есть сдавать сведения о начисленных страховых взносах за конкретный период по установленным тарифам- 16%. База для начисления страховых взносов- сумма начисленной работнику заработной платы за конкретный период. При этом Правительством РФ ежегодно устанавливается предельная величина годовой заработной платы работника, с которой суммы страховых взносов могут быть учтены в размере его пенсии. Так, за 2015 год эта сумма составляет не более 711000 рублей в общей сложности. То есть если оба ваших работодателя делают отчисления в ПФ, то да, вам будут рассчитывать пенсию с двух фирм. При этом максимальная сумма взносов в 2015 году, например, которая будет участвовать при установлении пенсии, - 9480 рублей в месяц в общей сложности (711000/12*0,16). Поэтому в вашем случае набор документов для назначения пенсии будет обычным - паспорт, трудовая книжка, СНИЛС, свидетельства о рождении детей и документы об обучении.