Я работаю в школе учителем. Недавно мой ученик написал на меня жалобу директору. Меня лишили премии и сделали выговор. На мою просьбу показать мне текст самой жалобы директор ответил отказом, ссылаясь на какую-то статью закона. Правомерно ли это? Татьяна Моско.обл. Директор неправ. Прежде чем наказывать работника, работодатель должен разобраться в ситуации и выяснить причины случившегося. Для лишения премии одной лишь жалобы ученика недостаточно, директор школы обязан потребовать у вас письменного объяснения. А для того, чтобы вы могли объяснить сложившуюся ситуацию, вы должны знать, что написано в жалобе. Поэтому директор школы должен ее вам показать. Свое объяснение вы должны представить в течение 2 рабочих дней. А если вы откажетесь, то составляется соответствующий акт. Только после этого вам могут объявить выговор и лишить премии. Если объяснения у вас не потребовали, а денег лишили, то это считается нарушением. Поэтому вы можете оспорить действия директора в суде или обратившись с жалобой в трудовую инспекцию. ч. 2 ст. 193 Трудового кодекса РФ