Я работаю на нефтеперерабатывающем заводе. В 2012 году была аттестация, и делали выплаты за тяжелые условия труда 2 месяца, потом прекратили. Заключение комиссии есть: кому-то добавляют 4% от оклада, кому-то 7 дней к отпуску. Но это заключение не выполняется руководством. В карте аттестации в графе «Льготный стаж» ответ «нет». Помогите разобраться, есть он или нет? И еще вопрос: как наш труд вообще может считаться безопасным? Ведь при переработке нефти и сжигании мазута выделяются вредные вещества. М. Тимохин Гарантии и компенсации лицам, работающим во вредных условиях труда, устанавливаются по результатам специальной оценки условий труда (до 2014 года проводилась аттестация рабочих мест). Действительно, при переработке нефти и сжигании мазута выделяются вредные вещества. Но если по результатам аттестации рабочих мест установлено, что уровни факторов производственной среды и трудового процесса находятся в пределах допустимых значений, необходимость установления компенсаций «за вредность» отсутствует. Значит, если в вашей карте аттестации говорится о том, что на рабочем месте обеспечены безопасные условия труда, гарантии и компенсации за вредность не устанавливаются (ст. 219 Трудового кодекса РФ). Получается, что если в графе карты аттестации «Право на досрочное назначение трудовой пенсии» стоит «нет», оснований для назначения льготной пенсии нет. Если вы не согласны с результатами аттестации, обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию ли суд. И лучше делать это коллективно.