Работал на предприятии водителем.За мной была закреплена легковая машина.Приказом я был переведен для работы на автобусе, но при этом режим работы и оклад остались прежними.Работать на автобусе я отказался, за что был привлечен к дисциплинарной ответственности.Правомерно ли это? Юрий Гужин г.Калининград Если в трудовом договоре указано, что Вы приняты как водитель легкового автомобиля, то такой перевод должен быть только с Вашего согласия.Таким образом, наказывать Вас работодатель был не вправе. Если же Вы были приняты просто водителем, то такой перевод на другой транспорт правомерен, если у Вас есть необходимая водительская категория.В этом случае, отказ будет считаться как неисполнение работников возложенных обязанностей, за что можно привлечь к дисциплинарной ответственности. ст. 192 ТК РФ