Подскажите, что делать, если начальник сообщил об увольнении, но приказ об этом мне на подпись не давали. Что вы посоветуете? Так со мной поступают не впервые, я просто ходу в это время на работу, и меня все еще не уволили. Г.Тарасова, Московская обл. Вы все делаете правильно - в такой ситуации нужно продолжать ходить на работу. Прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя (ст. 84.1 Трудового кодекса РФ). В случае, когда это официальное решение невозможно довести до сведения работника или тот не желает ознакомиться с ним под роспись, на приказе так и пишет: отказался, читать не стал. Также в приказе отражается, начисляется ли заработная плата или нет. Возможно, начальник хочет вашего увольнения, а повода вы не даете. Такое поведение он считает шансом выгнать вас без положенного при сокращении или увольнении по соглашению сторон пособия. Из письма похоже, что начальник хочет взять вас измором. Это неприятная ситуация, но, если вам дорого ваше место, сдаваться не стоит. Продолжайте работать и старайтесь, чтобы ваш труд не вызывал нареканий.