Я работаю в культуре 41 год. Избрана депутатом поселкового совета. Имею звание «Ветеран труда». Сейчас вышла на пенсию, которой хватает только за квартиру заплатить и на хлеб. У меня еще есть силы и желание работать. Могут ли меня сократить как работника- пенсионера или как у депутата у меня есть какие-то права на этот счет? Степанкова И.И. Достижение работником пенсионного возраста не препятствует дальнейшей работе и не является основанием для его увольнения. То есть из-за того, что вы вышли на пенсию, сократить вас не могут. Если работодатель планирует проводить сокращения в организации, то на вас будут распространяться общие требования, предусмотренные трудовым законодательством. В первую очередь свои рабочие места сохранят наиболее квалифицированные специалисты. Если в профессиональном плане работники равны, тогда работодатель будет учитывать обстоятельства каждого сотрудника. В этом случае предпочтение отдается: -семейным - при наличии двух или более иждивенцев; -людям, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; -работникам, получившим в период работы у этого работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; -инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; -работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы. В коллективном договоре могут предусматриваться и другие категории работников, которых не будут увольнять из-за сокращения штата. Что же касается вашего депутатства и звания «Ветеран труда», то в данном вопросе они вам никак помочь не могут. Ст. 179 Трудового кодекса РФ