Я одна воспитываю сына. Ему сейчас 15 лет. Могут ли меня сократить? А.Глазкина, г. Пенза Могут. Запрещено сокращать одинокую мать, воспитывающую ребенка в возрасте до 14 лет. Работодатель обязан известить в письменном виде работника, который попал под сокращение, за 2 месяца до увольнения. Также должны предложить вакансию в другом филиале или отделе, которая соответствовала бы его квалификационным навыкам. Также при сокращении вам выплатят компенсацию за неиспользованный отпуск и выходное пособия, сумма которого равна вашей месячной зарплате. Если работа была сезонной, то выплата высчитывается из расчета оплаты за 2 недели работы (ст.178 Трудового кодекса РФ). Если человек встал на учет в Центре занятости, но найти новое место не может, то после сокращения работодатель обязан выплачивать сотруднику зарплату в размере его месячного заработка еще 2 месяца.