Я больше 10 лет работаю в должности литейщика на заводе по производству цветных металлов. Данная профессия предусмотрена Списком № 2. До назначения льготной пенсии мне оставалось всего 2 года 6 месяцев, но в январе меня неожиданно перевели в филиал. Это дочерняя фирма, которая заключила с заводом договор на обслуживание оборудования. Меня и мою супругу беспокоит вопрос - сохранится ли за мной право на досрочную пенсию. Иван, г. Москва Вынуждены Вас огорчить - Ваш стаж работы в дочерней фирме не может быть зачтён в льготный стаж, дающий право на досрочную пенсию. В зачёт стажа во вредных и тяжёлых условиях труда идут все фактические периоды такой работы независимо от их продолжительности. Однако, обращаем внимание, что время, в течение которого человек не работал в должностях, предусмотренных Списками № 1 и № 2, в льготный стаж не засчитывается. Имеется одно исключение. В соответствии с п. 9 Правил исчисления льготного стажа (утв. Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 г. № 516) при переводе с работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, на другую работу на срок не более 1 мес. в течение календарного года она приравнивается к работе, предшествующей переводу. В таком случае она также учитывается в льготный стаж. Но особо переживать в данном случае не следует - у Вас в соответствии с пп.2 п. 1 ст. 27 Федерального закона № 173-ФЗ остаётся право на снижение пенсионного возраста пропорционально имеющемуся отработанному стажу по Списку № 2 - на 1 год раньше за каждые 2,5 года работы в тяжёлых условиях труда. Отработав литейщиком 10 лет по Списку № 2, Вы можете оформить пенсию уже в 56 лет.