В начале 90-х годов мы с мужем работали на промышленных предприятиях. Он трудился в горячем цехе по Списку № 1, а я на химическом заводе по Списку № 2. Когда начались приватизация и перепрофилирование производств, нам обоим пришлось уволиться, не выработав необходимые льготные стажи. В результате у меня набирается всего 8 полных лет по Списку № 2, а мужа 7 лет по Списку №1. Слышала, что даже при неполном льготном стаже на пенсию можно выйти досрочно. Нам обоим сейчас по 50 лет. Подскажите, когда мы вправе будем подать заявления в Пенсионный фонд? Е.М. Соколова, г. Екатеринбург Тем, кто имеет не менее половины стажа на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах по Списку № 1 (мужчины не менее 5 лет, женщины не менее 3 лет и 9 месяцев), трудовая пенсия действительно назначается с уменьшением возраста (см. таблицу 1). При этом общий трудовой стаж должен составлять у мужчин 20 лет, а у женщин 15 лет. Такая же льгота есть и у тех, кто имеет более половины льготного стажа на работах с тяжелыми условиями труда по Списку № 2 (мужчины - не менее 6 лет и 3 месяцев, женщины - не менее 5 лет). Трудовая пенсия по старости назначается в таком порядке: мужчинам с уменьшением общего пенсионного возраста на 1 год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы, а женщинам на 1 год за каждые 2 года такой работы (см. таблицу 2). Общий трудовой стаж при этом должен составлять 25 лет у мужчин и 20 лет у женщин (Ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ) Если вами по Списку № 2 было отработано 8 лет, то на пенсию вы сможете выйти в 51 год. А ваш муж, имея 7 лет стажа по Списку № 1, может претендовать на пенсию в 53 года. Но при условии, что и у вас, и у супруга есть необходимый трудовой стаж.