Здравствуйте!В январе мне выдали уведомление о том,что 31 марта меня сокращают.Я уже нашла другую работу и хочу уволится раньше.Мне сказали,что в случае моего досрочного увольнения по сокращению помимо выходного пособия работодатель обязан выплатить компенсацию в размере среднего заработка пропорционально времени,оставшемуся до 31 марта.Так ли это?Ирина Ответ:Да,такая компенсации сокращаемому работнику выплачивается, и именно в размере среднемесячного заработка,исчисленного пропорционально времени,оставшемуся до увольнения. Ст. 180 ТК РФ Но начисляется сотрудникам,с которыми работодатель по собственной инициативе готов расторгнуть трудовой договор раньше срока.Учитывая,что в вашем случае инициатива досрочно уволиться исходит от вас,то гарантий,что вы получите эти деньги, нет. Одно можем сказать совершенно точно-работодатель выплачивает вам выходное пособие в размере среднего месячного заработка.Ст.178 ТК РФ Но вот второй и третий месяц вам не оплатят,так как вы сразу после увольнения устраиваетесь на работу.