работаю в школе педагогом-психологом на полставки. Отпуск дали только на 24 дня и оплатили полставки. Насколько это законно? Ольга, г. Москва Работа на полставки не должна ограничивать работников в продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска (ст. 93 Трудового кодекса РФ). То есть несмотря на то, что вы работаете неполный день, предоставлять вам должны полноценный отпуск. По закону продолжительность отдыха педагога-психолога, который трудится в общеобразовательном учреждении, составляет 56 календарных дней. Значит, работодатель обязан предоставить вам время отдыха именно на этот период. Но вот оплачивать ваш отпуск будет исходя из средней заработной платы. Соответственно поскольку ваш заработок рассчитывается исходя из половины ставки, то и отпускные будут начисляться пропорционально вашему доходу (п.4,9, 10,12 Постановления Правительства РФ от 24.12.2007 №922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы).