Я устроилась на работу в кожный диспансер. Зарплата 4611 рублей с вычетом налога, и ту задерживают периодически. Может ли зарплата быть ниже прожиточного минимума? Могут ли ее повысить? Как бороться с задержками? Н.В. Ярулина, Волгоградская обл. В законе сказано, что ежемесячная заработная плата работника не может быть ниже минимального размера оплаты труда (далее МРОТ) (ст. 133 Трудового кодекса РФ). С января 2014 г. МРОТ равен 5554 рубля в месяц (ФЗ от 19.06.2000 г. № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» (в ред. от 2.12.2013 г. № 336-ФЗ). Таким образом, если вы полностью отрабатываете норму рабочего времени и при этом выполняете полный объем трудовых обязанностей, размер начисленной вам заработной платы не может быть ниже 5554 рублей в месяц. За минусом подоходного налога на руки должны выплачивать не менее 4782 рублей. Если бы вы трудились во внебюджетном секторе, то получали минимум 8395 рублей. Это прописано в вашем региональном законе. А работники бюджетных учреждений в худшем случае могут рассчитывать лишь на МРОТ. Кожно-венерологический диспансер, в который вы устроились, по всей видимости, относится к бюджетному учреждению. Поэтому ваша зарплата должна быть не менее 4782 рубля, а вы получаете 4611 рублей на руки, что выше МРОТ. Учитывая это, требовать повышения вы не можете. Действительно, цифра мизерная, она ниже прожиточного минимума. Законодатели обещают исправить эту ситуацию, но, судя по всему, это будет не скоро. А вот с задержками зарплаты бороться надо. Вы можете пожаловаться в трудовую инспекцию или прокуратуру. Делать это лучше коллективно и в письменном виде. По закону вы вправе требовать денежную компенсацию в размере 1/300 от действующей ставки рефинансирования за каждый день просрочки (ст. 236 Трудового кодекса РФ).