Я устроилась на работу со сменным графиком 2 через 2. Как нам должны оплачивать работу, например в новогодние праздники? Мария г.Москва Работа в эти дни оплачивается не менее чем в двойном размере. Сдельщикам- не менее чем по двойным сдельным расценкам Работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам- не менее двойной тарифной ставки Работникам, получающим оклад- не менее одинарной ставки сверх оклада, если человек работал в праздники в пределах месячной нормы рабочего времени.Если сверх месячной нормы- не менее двойной ставки сверх оклада. Речь идет именно об окладе, ставке или расценке а не обо всем заработке. Уменьшить размер доплаты работодатель не имеет права,может установить больший.Это должно быть прописано в трудовом или коллективном договоре. По желанию работника, работающего в праздничные дни, ему может быть предоставлен другой день отдыха.В этом случае, оплата будет в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит. ст. 112,153 ТК РФ