Брат один воспитывает ребенка-инвалида. За время работы он только раз был в отпуске летом. В этом году снова в графике на октябрь. Может ли он потребовать, чтобы ему предоставили отпуск летом? И. Смирнов, г. Омск Закон не обязывает предоставлять ежегодный оплачиваемый отпуск работникам, воспитывающим детей-инвалидов, в летний период. Очередность предоставления отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком. Он утверждается работодателем не позднее чем за две недели до наступления календарного года. Отдельным категориям работников ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время, в том числе и летом. Но для родителей детей-инвалидов такая возможность не предусмотрена. Пусть брат обратится к руководству с просьбой пойти ему навстречу и предоставить отпуск летом. Но это право, а не обязанность работодателя. Если в организации есть профсоюз, он может посодействовать, замолвив за брата словечко.