Правилами внутреннего трудового распорядка предусмотрено, что заработная плата выплачивается дважды в месяц - 25 и 10 числа следующего месяца. Я ухожу в отпуск 9 марта, могу ли я потребовать, чтобы мне выплатили за отработанные дни марта? И. Олейник, г. Брянск Зарплату выдают не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным или трудовым договором (ч.6 ст. 136 Трудового кодекса РФ). А отпускные должны быть выплачены не позднее, чем за 3 дня до отпуска (ч.9 ст. 136 Трудового кодекса РФ). Другими словами, перед вашим уходом в отпуск работодатель обязан выплатить вам отпускные. Сделать он это должен не позднее 5 марта. Затем в день выплаты зарплаты, то есть 10 марта, вам должны были выплатить зарплату за февраль. При этом закон не обязывает работодателя перед отпуском выплатить работнику зарплату за февраль, а также за отработанные до начала отпуска дни в марте. Ведь зарплата за отработанный март выплачивается в виде аванса 25 марта, а затем в полном размере 10 апреля. В коллективном договоре может быть установлен иной порядок выплаты зарплаты при уходе в отпуск. Но если это не предусмотрено, шеф может пойти навстречу и выплатить зарплату как за февраль, так и за март перед отпуском, то есть до наступления установленных сроков. Но делать это он не обязан.