Как известно, зарплаты делятся на 3 типа по цветам: белая, черная и серая. Какая же лучше и чем рискуют те, чьи доходы выдаются в конвертах? Белая. Её мы получаем официально (по ведомости с удержанием страховых и иных взносов). Чёрная. В этом случае человека официально не оформляют, никакие взносы за него не платят, но зарплату выдают (впрочем, не всегда - зависит от настроения и серьёзности работодателя). Все выплаты идут вам на руки, без подтверждающих документов. Серая. Платят сверх задокументированной суммы, в конверте. Главные минусы Конечно, человек с официальной мизерной зарплатой может претендовать на определенные пособия, но при этом теряет в будущих пенсионных накоплениях. Пенсию рассчитают исходя из того заработка, с которого отчислялись взносы в ПФР. Все то, что неофициально докладывали в ваш карман, не учтут. И если, например, работник захочет получить кредит в банке, то одобренная сумма будет соответствовать его доходам. Пособие по временной нетрудоспособности, беременности и родам, уходу за больным членом семьи также рассчитывается исходя из официально начисленного заработка. Махать нелегально полученными купюрами в качестве подтверждения доходов не получится: мало получаете официально - мало начислят. Вы можете работать при черной зарплате как папа Карло, а когда придет время увольнения и расчета, не получить ни копейки. Доказать что-то (об этом ниже) сложнее, чем избежать проблем изначально. Защищаемся Надо понимать: самое сложное в борьбе с подпольной зарплатой - доказать, что она вообще была. Установить факт нелегальной выплаты можно во время проверки организации налоговыми органами либо трудовой инспекцией. Желательно организовать проверку, объединившись с другими сотрудниками. Если будете воевать с работодателем в одиночку, одержать победу будет намного сложнее, чем если вы объединитесь с другими обиженными начальством. Также безусловно вы можете попробовать установить истинный размер заработной платы через суд. Но в суде вам опять же будет необходимо доказать все обстоятельства, которые вы укажете в иске. Подумайте, захотят коллеги вам помочь или побоятся за свое насиженное, пусть и шаткое, место на работе? Есть ли у вас какие-то подтверждения нелегальных выплат? В качестве доказательств могут использоваться, например, платежные ведомости, записи телефонных переговоров, трудовые договоры работников с прежними работодателями, рекламные объявления, данные органов статистики, сведения, которые могут дать другие работники о размере зарплаты. Все ли доказательства учтут - другой вопрос, но ваша задача - выжать максимум, чтобы доказать, что работодатель нарушил закон.