Здравствуйте!Дочь устроилась работать вахтером с испытательным сроком 3 месяца.В трудовую книжку ей ничего записывать не стали.А через она узнала,что беременна.Оплатят ли ей декретный отпуск, а если нет,то что нам делать?Иванова. Кемеровская область Ответ: Ситуация у вас сложная.На первый взгляд закон на стороне вашей дочери:работницу запрещается увольнять,если она беременна. Ст.261 ТК РФ Эта норма действует и для испытательного срока. Но проблема в том, что нет никакой записи в трудовой книжке.Вашей дочери надо будет доказывать что она работала. Если есть трудовой договор, пусть даже временный, то уже хорошо: работодатель должен продлить срок действия договора до окончания беременности. Отпуск по беременности и родам в случае временного договора он оплачивать не обязан.если же договора нет, то наличие трудовых отношений придется доказывать в суде. Для этого пригодятся показания свидетелей