Здравствуйте!Могу ли я по истечении отпуска по уходу за ребенком до 3 лет, взять отпуск за свой счет на 6 месяцев?Мне это необходимо, так как в детский сад ребенка не взяли, а оставлять его не с кем. Мне сказали, что я обязана выйти на работу, иначе уволят. Возможно ли оформление отпуска без содержания со следующего дня после окончания отпуска по уходу за ребенком при достижении им возраста 3 лет? Марина,г. Воронеж Ответ:Закон не обязывает работодателя предоставлять отпуск без сохранения зарплаты для ухода за маленьким ребенком. В вашей ситуации лучше написать заявление на неоплачиваемый отпуск, ссылаясь на семейные обстоятельства или другие уважительные причины. Но учтите, что его продолжительность нужно согласовывать с начальством. ч.1 ст. 128 ТК РФ. То есть в любом случае все будет зависеть от решения работодателя. Если вам откажут, то придется приступить к работе на следующий день после окончания отпуска по уходу за ребенком. В противном случае работодатель вправе уволить вас за прогул. Вы можете рассчитывать на отпуск за свой счет, если у вас двое и более детей или вы считаетесь матерью-одиночкой. Но даже в этом случае вы не сможете взять более двух недель. ст. 263 ТК РФ