Вопрос: 2 месяца назад я сломал ключицу и по настоящее время нахожусь на больничном. Неделю назад мне прислали почтой от работодателя уведомление о сокращении. Но когда я получил травму, то сразу же сообщил в отдел кадров. Когда я позвонил на работу, мне сказали, что мне нужно приехать и забрать трудовую книжку. Имели ли право меня увольнять и кто оплатит мне больничный?( И. Михалкова, г. Красноярск) Ответ: Уважаемая И. Михалкова. Работодатель, совершив Ваше увольнение в период сокращения – не законно. Увольнение работников по инициативе работодателя в период сокращения штата, если они временно нетрудоспособны – запрещено. В соответствии с трудовым законодательством Вас могут уволить только по выздоровлению. В противном случае Вам следует обратиться с икковым заявлением в районный суд в течении месяца со дня получения копии о увольнении. Так же учтите, что в соответствии со ст. 24 Гражданского процессуального кодекса оплачивать государственную пошлину Вам не нужно.