Моя профессия-электромонтер в химическом производстве в Списке №1. Я проработал в этой должности 5 лет и 10 месяцев полную рабочую смену. Но 1 год и 11 месяцев из них был оформлен по совместительству. Имею ли я право включить этот период в льготный стаж при оформлении пенсии? Сергей, г. Воскресенск Работа на условиях совместительства и совмещения различаются тем, что работа по совместительству выполняется по другой профессии на том же предприятии либо на другом в свободное от основной работы время, а на условиях совмещения - на том же предприятии в свое рабочее время. В льготный стаж работы для досрочной пенсии, предусмотренный Списками №1 и 2, засчитываются только периоды работы в тяжелых или вредных условиях труда, предусмотренных этими списками, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня и полной рабочей недели (Постановление Правительства РФ от 11.07.2002 №516). Под полным рабочим днем подразумевается, что на работах непосредственно по Списку №1 или 2 работник должен быть занят не менее 80% установленного рабочего времени (смены). Если вы были оформлены на условиях совмещения по другой профессии на своем предприятии (и это подтверждается архивным приказом) и эта вторая профессия не дает право на досрочную пенсию, то придется доказывать документально, что на работах по Списку вы были заняты не менее 80% в эти 1 год и 11 месяцев. Практика показывает, что такими документами предприятие не располагает. Если вы были оформлены по другой профессии по совместительству, то доказывать, что по основной работе в тяжелых условиях труда вы были заняты не менее 80% рабочего времени, должны специалисты ПФ. Отсутствие у территориальных органов ПФ документов, опровергающих занятость человека на работах (дающих право на назначение досрочной пенсии по старости) полным рабочий день, не является основанием для отказа в назначении досрочной пенсии. Если это ваша ситуация, то необходимо будет оспаривать отказ ПФ в суде.