На нашем предприятии платят аванс примерно 20% от всей всей зарплаты.Законно ли это?Слышал,что есть норма,по который в аванс должны платить не менее 40%. Андрей,г.Москва Ответ:Вообще-то 20%-это маловато.Но,строго говоря,в трудовом законодательстве нет такого понятия,как аванс.А поскольку нет понятия, то нет и размера. И все же его можно определить.В законе говорится,что зарплата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. ст. 136 ТК РФ То есть сколько заработал человек за эти полмесяца,столько должен и получить.Но на практике такая система,как правило,не применяется,поскольку создает слишком большую нагрузку на бухгалтерию:сложно высчитывать все до копейки.Так что допускаются округления. Несколько лет назад Минздравсоцразвития разъяснило: за каждую половину месяца зарплата должна начисляться примерно в равных суммах. Письмо Минздравсоцразвития России от 25.02.2009г №22-2-709 Кроме того,существует достаточно старая,но не отмененная норма,по которой аванс должен быть не ниже тарифной ставке за отработанное время,а его конкретный размер определяется соглашением администрации с профсоюзной организацией. Постановление Совета министров СССР от 23.05.57г. №566 "О порядке выплаты заработной платы рабочим за первую половину месяца" Таким образом,самый оптимальный вариант-это половина оклада.Допустимым также по сложившийся практике является и уровень 40%.Если вам платят меньше,то это повод поспорить с администрацией или пожаловаться в Рострудинспекцию.