Вопрос: с какого момента присваивается статус молодого специалиста и возможно ли отказать Вам в предоставлении статуса молодого специалиста на основании того, что не было соблюдено требование пункта о преступлении к трудовой деятельности непосредственно после получения образования? Ответ: На основании постановления Правительства Москвы от 23.03.2004 года № 172-ПП" (в редакции от 27.11.2011 года) следует, что молодыми специалистами считаются лица не старше 35 лет непосредственно (не позднее трех месяцев с начала учебного года в год окончания образовательного учреждения высшего или среднего профессионального образования) после окончания образовательного учреждения высшего профессионального или среднего профессионального образования (независимо от формы получения образования), поступившие на работу по специальности (педагогической либо при соответствии профиля педагогической деятельности специальности (квалификации), указанной в дипломе) при условии выполнения нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), учителя начальной школы - независимо от объема педагогической нагрузки. Статус молодого специалиста устанавливается однократно и действует в течение трех лет». На основании вышеизложенного можно сделать вывод о том, что молодым специалистом считается работник, который получил начальное, среднее или высшее профессиональное образование, и впервые поступил на работу по полученной специальности в течение одного года после окончания образовательного учреждения. Юридически статус молодого специалиста подразумевает особые права, гарантии и обязанности его носителя по отношению к остальным категориям работников. Основные моменты для молодого специалиста: - не старше 35 лет; - получившие высшее профессиональное или среднее профессиональное образование, в том числе непедагогическое, но в этом случае при условии работы по педагогической специальности, соответствия профиля профессиональной деятельности специальности (квалификации), указанной в дипломе; - поступившие на работу в государственные образовательные учреждения системы Департамента образования города Москвы; - приступившие к трудовой деятельности непосредственно после получения образования (не позднее 3 месяцев с начала учебного года в год окончания образовательного учреждения высшего или среднего профессионального образования); - при условии выполнения нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), для учителей начальной школы – независимо от объема педагогической нагрузки. Статус молодого специалиста устанавливается однократно и действует в течение трех лет. Статус молодого специалиста продлевается (на срок до трех лет) в следующих случаях: - призыв на военную службу или направление на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу; - направление на стажировку или обучение с отрывом от производства по основному месту работы; - поступление в очную аспирантуру для подготовки и защиты кандидатской диссертации; - предоставление отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Существуют некоторые особенности в получении статуса молодого специалиста, а именно: - выпускник учебного заведения должен получать образование только на дневной (стационарной) форме обучения и только за счет средств государственного и/или регионального бюджета; - выпускник обязан пройти итоговую аттестацию и получить диплом соответствующего образца; - выпускник должен быть направлен на работу по распределению в порядке, установленном специальным законодательством и получить соответствующий документ. При несоблюдении хотя бы одного из вышеназванных условий выпускник не может получить статус молодого специалиста. Трудовые отношения между работодателем и молодым специалистом регулируются Трудовым кодексом. В частности, согласно статье 70 Трудового кодекса РФ работодатель не может назначить для молодого специалиста испытательный срок. В соответствии с постановлением Правительства Москвы от 23.03.2004 года № 172-ПП «О мерах по обеспечению педагогическими кадрами образовательных учреждений города Москвы» - молодым специалистам в течение первых трех лет работы устанавливаются доплаты в размере 40 процентов ставки заработной платы, а молодым специалистам, имеющим диплом с отличием, - в размере 50 процентов ставки заработной платы. Замечание. Доплаты молодым специалистам устанавливаются независимо от наличия трудового стажа до поступления в учреждения высшего профессионального образования, среднего профессионального образования или в период обучения в них, а также от того, в какой форме получено высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование (очной, заочной, вечерней). Доплаты молодым специалистам устанавливаются только по одному месту работы по выбору работника. На основании постановления Правительства Москвы от 23.03.2004 года № 172-ПП" (в редакции от 27.11.2011 года) следует: - п. 8.3. Установить 15-процентную доплату к ставке заработной платы (без учета дополнительной нагрузки) молодого специалиста для компенсации 50% стоимости проездного билета (п. 8.3 в ред. постановления Правительства Москвы от 27.11.2007 года № 1002-ПП); - п. 8.4. Разрешить Департаменту образования города Москвы выплачивать выпускникам образовательных учреждений высшего и среднего профессионального образования, поступившим на работу по специальности (педагогической либо при соответствии профиля педагогической деятельности специальности (квалификации), указанной в дипломе), после их трудоустройства единовременное пособие для организации бытовых условий в размере 20 тысяч рублей за счет накопительных средств Департамента образования города Москвы начиная с 01.09.2005 года (п. 8.4 в редакции постановления Правительства Москвы от 27.11.2007 года № 1002-ПП) - п. 10. Установить, что изменения, внесенные в пункты 1.2 и 1.4 постановления Правительства Москвы от 15.01.2002 года № 36-ПП настоящим постановлением, вступают в силу с 01.09.2004 года; финансирование затрат, связанных с введением надбавок, осуществляется за счет средств, предусмотренных Департаменту образования города Москвы в бюджете города Москвы. Анна Викторовна! Хочу предупредить Вас, о том, что имелся прецедент по поводу не предоставления выплат: «…Поводом для обращения стали обращения молодых педагогов, работающих в образовательных учреждениях города Москвы, выражающих недоумение по поводу отказа городского Департамента образования от выплаты положенной им единовременной выплаты в размере 20 тысяч рублей («на обустройство быта»). Такая выплата была установлена еще в 2004 году и касалась тех молодых специалистов, которые впервые пришли работать в школу. В ответе, подписанном Заместителем руководителя Департамента образования города Москвы О.И.Яковлевым, утверждается, что отказ от выплаты обусловлен тем, что 05.06.2012 года мэр Москвы Сергей Собянин подписал распоряжение, согласно которому ликвидировался накопительный фонд, за счет которого и выплачивались эти деньги. (Кстати, всего этим постановлением аннулированы 63 нормативных акта предыдущих лет, в том числе устанавливающие меры социальной поддержки молодым специалистам)». Однако согласно постановлению Правительства Москвы от 23.03.2004 года № 172-ПП право на данную выплату возникает у молодого специалиста, по факту трудоустройства в школу. Таким образом, отмена постановления, устанавливающего порядок финансирования данной выплаты решением от 05.06.2012 года не может являться законной причиной для отказа от выплаты молодым специалистам, отработавшим в школе учебный год 2011-2012 гг. Вывод: отказ Вам в предоставлении статуса молодого специалиста на основании того, что не было соблюдено требование пункта о преступлении к трудовой деятельности непосредственно после получения образования (не позднее 3 месяцев с начала учебного года в год окончания образовательного учреждения высшего или среднего профессионального образования) неправомерно, поскольку Вы попадаете под пункт, предоставляющий Вам отсрочку, а именно - статус молодого специалиста продлевается (на срок до трех лет) при поступление в очную аспирантуру для подготовки и защиты кандидатской диссертации. С Уважением ООО ЮЦ «прАва-групп». Исп. юрист ООО ЮЦ «прАва-групп» города Москвы Павлов А.А. Тел. 8 (495) 683-40-42